ทีมที่มีพนักงานไม่เพียงพอได้ แต่นายจ้างก็อาจสร้างสถานการณ์เหล่านี้ได้เช่นกัน เนื่องจากมันสมเหตุสมผลทางการเงินสำหรับบริษัทต่างๆ ในการดำเนินงานแบบลีนมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ฮอร์โมน ศาสตราจารย์ด้านธุรกิจที่ University of East London กล่าวว่า "ผู้บริหารให้ความสำคัญกับผลกำไรเป็นอันดับแรก และบุคลากรเป็นทรัพยากรที่มีราคาแพง" “ธุรกิจต้องการสร้างรายได้สูงสุดด้วยต้นทุนที่น้อยที่สุด มีแรงจูงใจทางการเงินในการทำงานตลอดเวลาและเพิ่มศักยภาพของพนักงานทุกคน”